Вакансии
Ищем менеджера по продажам климатических систем в Москве. Работа с премиум‑брендами (чиллеры, VRF, приточные установки), полный цикл B2B‑сделок, переговоры с ЛПР и техническими директорами. Опыт в инженерных продажах от 2 лет, понимание холодильной техники и автоматики. Доход: оклад 90–120 тыс. + % от маржи — итого от 150 до 300 тыс. руб. Команда профи, обучение, служебный транспорт, реальные проекты для крупных объектов. Если готовы продавать сложное оборудование и гордиться результатом — присылайте резюме с пометкой «Климат‑эксперт». Старт — быстро!
Чем предстоит заниматься (ваши ключевые задачи):
Активный поиск и развитие B2B-клиентов. Ваша цель — монтажные организации, девелоперы, строительные холдинги, интернет-площадки и прямые заказчики. Используйте холодные звонки, личные встречи, участие в тендерах и профессиональных выставках — мы дадим вам все инструменты для выхода на ЛПР.
Ведение полного цикла сделки. От первого контакта до подписания договора и контроля оплаты: выявляете потребности, готовите технико-коммерческие предложения с экономическим обоснованием, защищаете решения перед руководителями проектов и техническими директорами. Вы — главный переговорщик и эксперт по продукту.
Консультирование по всему ассортименту. Системы кондиционирования (VRF, чиллеры, фанкойлы), вентиляционные установки, тепловые завесы, холодильное оборудование и автоматика. Вы подбираете оптимальные конфигурации под конкретные объекты, помогаете с выбором сопутствующих материалов и аксессуаров.
Сопровождение поставок и управление дебиторкой. От выписки счёта до отгрузки и монтажа — вы держите руку на пульсе, контролируете сроки, информируете клиентов, работаете с просрочками и обеспечиваете бесперебойное выполнение обязательств.
Ведение отчётности в CRM. Фиксируете все этапы взаимодействия, планируете продажи, анализируете результаты и регулярно отчитываетесь перед руководством — у нас прозрачная система KPI.
Что мы ждём от вас (профиль идеального кандидата):
Опыт в B2B-продажах от 1,5 лет. Желательно — в сфере климатического, инженерного или промышленного оборудования. Если вы работали с проектными организациями и стройками — это ваш козырь.
Техническая база. Высшее образование (теплоэнергетика, вентиляция, холодильная техника) будет преимуществом, но главное — желание разбираться в номенклатуре и быстро учиться.
Навыки переговоров на уровне ЛПР. Уверенная самопрезентация, работа с возражениями, умение аргументировать цену через энергоэффективность и надёжность.
Знание рынка. Понимание основных брендов (Daikin, Mitsubishi, Trane, Carrier, Breezart, Systemair и др.) и их конкурентных преимуществ приветствуется.
Цифровая грамотность. Excel (своды, формулы), CRM (Битрикс24, AmoCRM или аналоги) — на уверенном уровне.
Личные качества: системное мышление, проактивность, ответственность, ориентация на долгосрочные отношения с клиентами и постоянное развитие.
Почему вам стоит стать частью нашей команды:
Стабильность и репутация. Мы — признанный лидер на рынке климатических решений, с многолетней историей, надёжными поставщиками и собственными складскими запасами. Вы работаете в компании, где слово «кризис» не в ходу.
Заработок без потолка. Высокий фиксированный оклад + прозрачный процент от маржи. Чем сложнее и крупнее проект — тем выше ваш доход. Реальные цифры: при системной работе — от 150 000 ₽ и до 400 000 ₽ ежемесячно.
Обучение и наставничество. Мы инвестируем в ваше развитие: адаптационный период с персональным наставником, доступ к техническим каталогам, программы подбора, тренинги от вендоров и участие в отраслевых конференциях.
Карьерный трек. Мы растим лидеров: от менеджера до руководителя направления или ключевого эксперта по продукту. Ваши успехи — наши общие победы.
Полный соцпакет. Официальное оформление по ТК РФ, расширенный ДМС (включая стоматологию), корпоративная мобильная связь, компенсация транспортных расходов (при необходимости — служебный автомобиль).
Команда и атмосфера. У нас нет бюрократии и токсичности — есть взаимопомощь, драйв и желание делать лучше. Корпоративные мероприятия, спортивные активности и неформальное общение — часть нашей культуры.
Ресурсы для работы. Современный офис в центре Москвы, доступ к актуальным складским остаткам, собственная логистика и техническая поддержка от инженеров-проектировщиков.
Как попасть к нам?
Пришлите резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажите:
три бренда климатического оборудования, с которыми вы работали;
среднюю сумму сделки и ваш лучший месячный результат.
Мы пригласим вас на собеседование, где разберём реальный кейс: «подобрать VRF-систему для бизнес-центра площадью 800 м² с разными тепловыми зонами». Никакой воды — только практика и ваш профессионализм.
Присоединяйтесь — создавайте климат для бизнеса вместе с нами!
Вакансия: Менеджер по продажам климатического оборудования
Город: Москва
Занятость: Полная занятость, график 5/2 (с 9:00 до 18:00)
Оклад: оклад + % от продаж (обсуждается на собеседовании)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (ОБЯЗАННОСТИ)
Активные B2B-продажи: работа с корпоративными клиентами — монтажными организациями, строительными компаниями, интернет-магазинами, конечными заказчиками. Поиск новых клиентов через холодные звонки, участие в тендерах, развитие и укрепление существующей клиентской базы.
Полный цикл сделки: выявление потребностей, расчёт оптимальных решений, подготовка коммерческих предложений и технико-экономических обоснований. Проведение переговоров (в офисе, на территории клиента и онлайн), защита предложений перед лицами, принимающими решения. Заключение договоров и контроль их выполнения.
Экспертная поддержка: консультирование клиентов по всему ассортименту оборудования — системы кондиционирования, вентиляции, тепловое и холодильное оборудование. Подбор оптимальных конфигураций под конкретные объекты, помощь в выборе сопутствующих материалов и аксессуаров.
Контроль поставок и дебиторской задолженности: сопровождение сделки на всех этапах — от выписки счета до отгрузки и монтажа. Мониторинг оплат, работа с просроченной задолженностью, своевременное информирование клиентов о статусе заказов.
Ведение отчётности: систематизация данных о клиентах, сделках и контактах в CRM-системе. Регулярное предоставление планов продаж и отчётов по результатам работы.
Участие в профессиональных мероприятиях: посещение профильных выставок, семинаров и конференций для расширения клиентской сети и повышения собственной экспертизы.
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС (ТРЕБОВАНИЯ)
Опыт: успешные B2B-продажи от 1 до 3 лет. Наличие опыта в сфере климатического, инженерного или промышленного оборудования будет вашим преимуществом. Приветствуется понимание специфики работы с проектными организациями и строительными объектами.
Образование: высшее (желательно техническое). Инженерная база поможет быстрее вникнуть в номенклатуру и технические особенности продукта.
Навыки и компетенции:
владение техниками активных продаж, ведения переговоров и эффективной работы с возражениями;
умение грамотно выстраивать коммуникацию с лицами, принимающими решения (ЛПР) на всех уровнях;
знание рынка климатического оборудования, основных брендов и их конкурентных преимуществ;
уверенное владение ПК, знание Excel (своды, таблицы, графики) и опыт работы в CRM-системах (например, Битрикс24, Salesforce).
Личные качества: целеустремлённость, ответственность, системное мышление, отличные коммуникативные навыки, ориентация на долгосрочный результат и готовность работать на опережение.
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ (УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА)
Стабильность и надёжность: вы становитесь частью компании-лидера рынка с многолетней историей и безупречной репутацией. Мы работаем с проверенными поставщиками и имеем прочные позиции в отрасли.
Доход: конкурентоспособный фиксированный оклад, а также прозрачная и мотивирующая система премирования. Процент от продаж не ограничен — ваш заработок зависит только от вашей активности и результатов.
Профессиональный рост: мы инвестируем в развитие сотрудников — программы адаптации, внутренние и внешние обучения, наставничество со стороны опытных коллег. Карьерная лестница открыта: от менеджера до руководителя направления.
Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соблюдением трудовых прав, расширенный полис ДМС (включая стоматологию), корпоративная мобильная связь и компенсация транспортных расходов при необходимости.
Коллектив и атмосфера: дружная команда профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают друг друга. Регулярные командные мероприятия, корпоративные праздники и неформальное общение.
Ресурсы и оснащение: доступ к огромному ассортименту продукции и складским запасам, собственное производство (если применимо), современный офис и техническое оснащение для эффективной работы.
Ищем Руководителя отдела продаж климатического оборудования в Москве. Управление командой B2B-менеджеров (кондиционирование, вентиляция, чиллеры, VRF), разработка стратегии продаж, выход на новых ЛПР, контроль KPI и маржинальности. Опыт в инженерных продажах от 5 лет, из них 2+ года на руководящей позиции. Задачи: построение отдела, обучение, участие в тендерах, переговоры с топ-менеджментом клиентов. Доход: оклад от 150 тыс. + % от общей прибыли направления – итоговый потенциал от 300 тыс. руб. Работа в лидирующей компании, полная автономия, ресурсы для роста. Пришлите резюме с описанием успешных кейсов управления.
Ищем Руководителя проектов ОВиК в Москве — технического лидера для управления полным циклом инженерных систем от проектирования до пусконаладки. Задачи: координация монтажных бригад, контроль сроков, бюджета и качества на объектах коммерческой и промышленной недвижимости. Требования: опыт ведения проектов ОВиК от 3 лет, знание СНиП и СП, уверенное чтение чертежей (AutoCAD). Доход: оклад 120–150 тыс. + квартальный бонус — итоговый потенциал 200–350 тыс. руб. Работа с премиальным оборудованием, крупные объекты, полный соцпакет и профессиональное развитие. Пришлите резюме с примерами завершённых проектов — получите собеседование с реальным кейсом!
Вакансия: Руководитель проектов по системам отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВиК)
Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2 (гибкое начало дня)
Доход: Оклад от 170 000–250 000 ₽ + ежеквартальный бонус за успешную сдачу объектов (итоговый доход — 200 000–350 000 ₽)
Кого мы ищем?
Мы ищем технического лидера, который умеет превращать проектную документацию в работающие инженерные системы. Если вы знаете, как управлять монтажом ОВиК на объектах любой сложности — от жилых комплексов до промышленных цехов, — если вы способны вести переговоры с заказчиками, генподрядчиками и субподрядчиками, держать бюджет и сроки, — этот вызов для вас. Мы предлагаем не просто должность, а реальное влияние на качество и эффективность климатических решений.
Чем предстоит заниматься (ваши ключевые задачи):
Полное управление проектами ОВиК — от этапа согласования документации до пусконаладки и сдачи объекта в эксплуатацию. Вы — главное ответственное лицо за техническую реализацию.
Разработка и оптимизация проектных решений. Совместно с проектировщиками корректируете схемы, подбираете оборудование (чиллеры, фанкойлы, VRF-системы, приточные установки, тепловые завесы, насосные станции), учитывая энергоэффективность, надёжность и бюджет заказчика.
Планирование и контроль ресурсов. Составляете календарные графики работ, рассчитываете потребность в материалах и персонале, управляете поставками оборудования (в том числе импортного) — минимизируете простои и задержки.
Руководство монтажными бригадами и субподрядчиками. Ставите задачи, контролируете качество выполнения работ на всех этапах (штробление, прокладка воздуховодов, трубопроводов, подключение автоматики), проверяете соответствие СНиПам, СП и ГОСТам.
Технический надзор и приёмка. Организуете испытания систем (гидравлические, аэродинамические, тепловые), участвуете в составлении актов скрытых работ и исполнительной документации.
Коммуникация с заказчиками и генподрядчиками. Защищаете технические решения на совещаниях, оперативно решаете возникшие вопросы, корректируете проектные решения по ходу строительства без потери качества.
Бюджетирование и отчётность. Контролируете сметную стоимость проекта, анализируете отклонения, готовите отчёты для руководства по статусу, финансам и срокам.
Что мы ждём от вас (требования к кандидату):
Опыт управления проектами ОВиК от 3 лет — желательно с объектами коммерческой или промышленной недвижимости (ТЦ, офисы, производства, склады, фармацевтические или медицинские центры).
Высшее техническое образование (теплоэнергетика, вентиляция, холодильная техника, строительство). Будет преимуществом наличие сертификатов или дополнительных курсов по управлению проектами (PMP, PRINCE2 — необязательно, но приветствуется).
Глубокое знание нормативной базы — СНиП 41-01-2003, СП 60.13330, правила устройства систем вентиляции и кондиционирования, требования по пожарной безопасности.
Уверенное чтение проектной документации (AutoCAD, ArchiCAD, Revit — на уровне просмотра и внесения правок).
Навыки управления командой — опыт руководства монтажными бригадами (от 5 человек) и координации работы субподрядчиков.
Коммерческая жилка — умение вести переговоры о дополнительных объёмах, аргументировать сметы и защищать интересы компании перед заказчиком.
Владение офисными программами — Excel (сметы, графики), MS Project или аналоги для календарного планирования.
Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, ответственность за результат, дипломатичность в общении с заказчиками и умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.
Почему стоит присоединиться к нашей команде:
Крупные и сложные проекты. Вы будете участвовать в реализации знаковых объектов — от бизнес-центров класса А до высокотехнологичных производств. Каждый проект — уникальная инженерная задача, которая пополняет ваше портфолио.
Стабильность и надёжность. Компания существует более 10 лет, имеет прочные позиции на рынке, собственные складские запасы оборудования и долгосрочные контракты с ведущими поставщиками (Daikin, Trane, Carrier, Systemair, Breezart и др.).
Конкурентоспособный доход. Высокий оклад + прозрачная система бонусов за успешное завершение объектов. Вы получаете процент от экономии бюджета и премию за сдачу в срок.
Профессиональное развитие. Мы оплачиваем курсы повышения квалификации, сертификацию, участие в профильных выставках и семинарах. Вы всегда будете в курсе новейших технологий и материалов.
Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, корпоративный мобильный, компенсация транспортных расходов (или служебный автомобиль для выездов на объекты).
Команда единомышленников. У нас нет текучки — мы ценим каждого специалиста. Коллеги-инженеры, проектировщики и монтажники всегда готовы подставить плечо. Регулярные встречи, обмен опытом и командные активности создают здоровую рабочую атмосферу.
Ресурсы для работы. Современный офис с комфортными условиями, доступ к актуальным каталогам, программам подбора и технической документации. При необходимости — командировки по объектам с полным возмещением.
Как откликнуться?
Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите:
какие типы объектов (жилые, коммерческие, промышленные) вы вели;
максимальная площадь объекта в вашем опыте;
ваша роль в управлении проектами (самостоятельное ведение или работа в команде).
Мы пригласим вас на собеседование, где обсудим реальный кейс: «организовать и проконтролировать монтаж VRF-системы и приточной вентиляции в офисном здании 4500 м² с жёстким сроком 2 месяца». Покажите свои управленческие и технические навыки — и мы сделаем вам предложение, от которого сложно отказаться.
Присоединяйтесь и создавайте климат будущего уже сегодня!
